Polski Kardiolog w Hiszpanii – znajdziesz go w szpitalu w Torrevieja i Elda. admin Praca dla Polaków w Alicante. admin | 24 lipca, 2023 24 lipca, 2023 | praca. Oferta sezonowej pracy w Hiszpanii najchętniej dla par bez znajomości języka hiszpańskiego. Zatrudnienie w Oviedo dla 20 osób przy zbiorach cytrusów. Jedna osoba z pary zobowiązana jest znać język angielski. Kolegium w Granadzie. University of Granada to kolejna wyróżniająca się szkoła wśród najlepszych szkół medycznych w Hiszpanii dla studentów zagranicznych. Jest to jeden z najstarszych uniwersytetów w Hiszpanii, utworzony w 1531 roku. Uniwersytet rozpoczął działalność w 1349 roku, kiedy był powszechnie znany jako szkoła Praca Hiszpania. Oferty pracy za granicą, praca stała, praca dodatkowa, ogłoszenia o pracę za granicą w Hiszpanii. Nuzle.pl codziennie nowe oferty pracy z kraju i z zagranicy. Jesteśmy w ścisłej dziesiątce. Tylko w pierwszych trzech kwartałach 2023 roku Polacy, kupili 2460 domów i mieszkań w Hiszpanii. Ponad 90 proc. tych transakcji zawieranych jest bez Praca Berlin . Berlin jest stolicą i zarazem największym miastem Niemiec. Mieszka tu prawie 4 mln ludzi, w tym mnóstwo Polaków. Niektórzy przyjeżdżają codziennie do pracy z okolicznych miast, np. ze Szczecina, ale większość osiada się tam na na stałe i rozpoczyna nowe życie. Ogłoszenie aktualnej od zaraz sezonowej pracy w Holandii dla Polaków. Zatrudnienie w Hunsel bez znajomości języka przy zbiorach szparagów, porów. Zakwaterowanie organizował będzie pracodawca odpłatnie. Stanowisko: pracownik sezonowy. Lokalizacja: Hunsel. Wynagrodzenie: 14,10 € brutto na godz. Start: od zaraz. Liczba Taka sytuacja powoduje, że praca w Hiszpanii dla Polaków jest narażona na pewnego rodzaju problemy z dogadaniem się. Na szczęście większość mieszkańców, szczególnie tych młodych biegle posługuje się językiem angielskim, w związku z czym dla pracownika tymczasowego pracującego na przykład w Barcelonie nie będzie żadnego Praca w Hiszpanii – turystyka. Choć wydawać, by się mogło, że praca w Hiszpanii w turystyce to głównie hotelarstwo bądź praca w lokalach gastronomicznych, to istnieje jeszcze inne, bardzo popularne stanowisko. Jako, że Hiszpanie lubią dobrą zabawę, to dość często poszukują osób do pracy jako animator sportu i rozrywki. Z najnowszych danych wynika, że padł rekord w liczbie zakupionych mieszkań w Hiszpanii. Biuro Maklerskie Pekao podaje, że w III kwartale 2022 r. było to 37 proc. więcej niż w II kwartale 2022 r. Z kolei od początku roku Polacy kupili już ponad 2,3 tys. mieszkań, czyli o 102 proc. więcej niż całym poprzednim roku. A to wyliczenia mkb5Sp. Emigracja•Wyjazd do Hiszpanii Ile zarabia się w Hiszpanii i jakie są warunki pracy? 12 marca 2019 autorAurelia w Barcelonie Brak komentarzy O pracy “pod palmami” marzy wielu. W dzisiejszych czasach, gdy granice są otwarte, a zdobycie legalnego pozwolenia na pracę w innym państwie nie stanowi żadnego problemu, coraz więcej osób decyduje się na wyjazd tam, gdzie zarabia się więcej i w bardziej komfortowych warunkach. Dodatkowo nasi zachodni sąsiedzi z otwartymi ramionami przyjmują polskich specjalistów. Czy warto postawić na pracę w Hiszpanii? Czytaj więcej Udostępnij Czas czytania6 min Praca Warszawa Kraków Łódź Wrocław Poznań hiszpania stanowisko, firma, słowo kluczowe miejscowość, województwo lub kraj Pobierz aplikację Szukaj ofert na mapie Pobierz Jakubów (pow. grójecki; gm. Goszczyn) Twój zakres obowiązków, Praca w transporcie międzynarodowym i krajowym, Polska - Polska, Polska – Kraj Uni Europejskiej– Polska, Realizujemy przejazdy do krajów UE: Hiszpania, Francja, Portugalia, Węgry, Czechy, Słowacja, Włochy, Pojedyncza lub... opublikowana: 2 sierpnia 2022 Tychy Twój zakres obowiązków, Prowadzenie procesu nominacji dostawców komponentów produkcyjnych, Negocjowanie i ustalanie najkorzystniejszych warunków współpracy z dostawcami o zasięgu globalnym ( Niemcy, Włochy, Hiszpania, Rumunia, Chiny, USA,... opublikowana: 1 sierpnia 2022 3 lokalizacji Twój zakres obowiązków, Transport głównie po krajach takich jak: Włochy, Belgia, Holandia, Niemcy, Sporadycznie : Hiszpania, Szwajcaria, Czechy, Dania, Szwecja, Norwegia, Polska, Francja, Austria, Posiadamy ciągniki marek: Mercedes, Scania, DAF,... opublikowana: 31 lipca 2022 Super oferta 17 lokalizacji Twój zakres obowiązków, Obsługa klientów w transporcie międzynarodowym w zakresie taboru własnego i podwykonawców,, Pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwój bazy podwykonawców,, Bieżąca rejestracja w systemie i obsługa zleceń w transporcie... opublikowana: 28 lipca 2022 2 lokalizacji Twój zakres obowiązków, Prowadzenie analiz w obszarze polityki wynagrodzeń i benefitów, danych wewnętrznych oraz sytuacji rynkowej, dla całej organizacji – nasze spółki zlokalizowane są w Polsce oraz za granicą (Niemcy i Hiszpania), Udział w... opublikowana: 27 lipca 2022 Olkusz Twój zakres obowiązków, Będziesz zajmował/a się obsługą kontraktów zagranicznych, realizowanych przez firmę na całym świecie!, , Dotychczas pracowaliśmy w takich państwach jak: Czechy, Niemcy, Francja, Finlandia, Hiszpania, Włochy, Izrael,... opublikowana: 26 lipca 2022 Zduńska Wola Twój zakres obowiązków, nawiązywanie długotrwałych relacji biznesowych, przegląd rynku w celu pozyskania nowych klientów, kontakty własne i przekazane przez firmę, podtrzymywanie relacji z obecnymi klientami (kontakt email, telefoniczny i wizyty... opublikowana: 26 lipca 2022 dolnośląskie Twój zakres obowiązków, , W związku z rozwojem naszej Firmy Associate Job Service Sp. z , Zatrudni KIEROWCĘ z KAT. C+E do pracy W TRANSPORCIE MIĘDZYNARODOWYM, , Miejsce pracy: Kąty Wrocławskie k/Wrocławia, , Firma Associate... opublikowana: 25 lipca 2022 Sosnowiec Twój zakres obowiązków, Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za utrzymywanie dobrych relacji z obecnymi klientami,, pozyskiwanie nowych klientów,, Obsługę zamówień klienta w systemie, uczestnictwo w targach w Europie i na... opublikowana: 21 lipca 2022 warmińsko-mazurskie Twój zakres obowiązków, Kierowca zawodowy w transporcie międzynarodowym , Przestrzeganie czasu pracy oraz jazdy, Transport towarów naczepami typu KOEGEL (firanka) na terenie Unii Europejskiej (głownie: Francja, Niemcy, Hiszpania, Belgia,... opublikowana: 20 lipca 2022 oferty pracy Hiszpania, Portugalia • Znaleziono 138 ogłoszeń • Wybierz podkategorię: artystyczna (0) biurowa (3) budowlana (10) dorywcza (6) edukacja - nauczyciele (0) finanse - księgowość (2) inżynieria - architektura (1) kasjer - ekspedient (0) kierowcy - kurierzy (6) kucharze - piekarze (2) marketing (6) mechanik - blacharz - lakiernik (1) moda - krawiectwo (0) modelki - modele (2) ochroniarze (0) opiekunki - pomoc domowa (12) pomocnicy (2) poszukuję pracy (67) praca dla studentów (0) praca na produkcji (3) programiści - informatyka (0) przedstawiciel - handlowiec (2) rekrutacja kadry - hr (0) sklep - restauracja (0) służba zdrowia - farmacja (0) specjaliści (1) sport - fitness (0) sprzątanie (1) staże - praktyki (0) telemarketing - obsługa klienta (0) turystyka - hotelarstwo (9) tv - film - reklama (0) uroda - pielęgnacja (2) web design - grafika (0) video - fotografia (0) Majorka Witam, chcę podjąć pracę na Majorce w Niemieckiej Rodzinie jako opiekunka Seniorów (24-Stundenpflegerin...• Hiszpania, Portugalia Ewelina Wylecioł Witam tutaj. Szukam pracy jako całodobowa opiekunka osób starszych w Hiszpanii...Mam wieloletnie doświ...• Hiszpania, Portugalia Opiekunka starszej osoby Witam, Szukam opiekunki dla mamy 85 demencja pozatym sprawna , porusza sie samodzielnie. Oferuje 1500 Eu...• Hiszpania, Portugalia Tatuaże każdego rodzaju Witam , zapraszam osoby sktore chca zrobic sobie tatuaz. Wiecej na priv. +34644511120• Hiszpania, Portugalia Szukam pracy w Barcelonie Witam, Może na początku trochę o mnie. Mam na imię Kamil mam 23 lata nie mam żadnych nałogów, ponad 2 letni...• Hiszpania, Portugalia Nowy Projekt Dzień dobry Nawiążę współpracę z osobą zainteresowaną nawiązaniem współpracy w nowym projekcie wchodzącym na...• Hiszpania, Portugalia szkukam pracy Wszystkie prace remontowe ,mile widziane . Na terenie andaluzi Hiszpania• Hiszpania, Portugalia Opiekunka do dzieci Witam, Pilnie poszukuje opiekunki do dwójki dzieci, 2,5 roku i 9 lat. Dotyczy miesiąca sierpień. Możli...• Hiszpania, Portugalia szukam pracy Kobieta lat 54 szuka pracy jako opiekunka,pokojowka znam jezyk hiszpanski podstawa i jezyk polski komunikatywn...• Hiszpania, Portugalia Kelner w Hiszpanii Poszukujemy osób na stanowisko Kelner/Kelnerka w Hiszpanii OPIS STANOWISKA: Poszukujemy chętnych osób d...• Hiszpania, Portugalia opieka nad starsza osoba Zaopiekuje sie starsza osoba niemieckojezyczna w Alicante lub w pobliskich doswiadczenie i z...• Hiszpania, Portugalia opieka osób starszych Poszukuję pracę jako opiekunka osób starszych,ale tylko w rodzinie niemieckiej,która mieszka w H...• Hiszpania, Portugalia współpraca z firmą polską Witam. Jeśli jesteś zainteresowana współpracą z polską firmą branży e-commerce? Jeśli być może miałaś już styc...• Hiszpania, Portugalia Szukam pracy od zaraz Barcelona Witam jestem młodym Polakiem który wyruszył w podróż i skończyły mi się pieniądze podejmę jaka kolwike pracę n...• Hiszpania, Portugalia • Do uzgodnienia Animator Czasu Wolnego w Hiszpanii Poszukujemy osób na stanowisko Animator Czasu Wolnego – Hiszpania OPIS STANOWISKA: Chcesz mieć zawód,...• Hiszpania, Portugalia • zł HYDRAULIK szuka pracy Witam Jestem hydraulikiem z 20 letnim doswiadczeniem w branzy, obecnie od 2006 roku mieszkam i pracuje w Irla...• Hiszpania, Portugalia Praca w Hiszpanii!!! Praca dla osób z doświadczeniem przy oddzielaniu mięsa od kości w Binefar Oferujemy: pracę stałą lub sezon...• Hiszpania, Portugalia • zł Monter Mechanik Hiszpania Obecnie poszukujemy: Montera Mechanika Linii produkcyjnych do pracy w Hiszpanii Osoba zatrudniona na tym st...• Hiszpania, Portugalia ZZP ZZP Doświadczenie od 3 do 5 lat. Mieszkanie prywatne. Znajomość języka angielskiego lub holenderskieg...• Hiszpania, Portugalia • zł Darmowe Ogłoszenia w kategorii oferty pracy w Hiszpania, Portugalia. Tutaj pracodawcy zamieszczają oferty na wolne stanowiska w małych i dużych firmach, a także międzynarodowych korporacjach w Hiszpania, Portugalia. Pracownicy mogą zamieścić darmowe anonse w dziale szukam i poszukuję pracy. Możesz też wybrać pojedynczą podkategorię np. praca marketing, reklama, specjaliści, opiekunki do dziecka, kocharze-piekarze, inżynierowie, kierowcy-kurierzy, modele-modelki, w biurze, turystyka-hotelarstwo, na budowie, finanse, księgowość. Specjaliści i menadżerowie HR w dziale szukam pracy Hiszpania, Portugalia mogą znaleźć CV, resume i życiorys swojego przyszłego pracownika. Znalezienie idealnej pracy stanowi jedno z większych wyzwań dorosłego życia. Zakłady oferują rozmaite korzyści płynące z zatrudnienia, jednak tylko nieliczne naprawdę posiadają to, czego nam potrzeba. Aby znaleźć idealną ofertę trzeba poświęcić ogrom czasu i cierpliwości. Dużo firm, mających w swoich szeregach wielu ludzi często wymaga stresującej rozmowy kwalifikacyjnej, często wyglądającej bardziej jak egzamin państwowy, niż przygotowanie do przyszłej pracy. Jak więc odkryć to, czego naprawdę potrzebujemy? Gdzie szukać pracy, która spełni nasze oczekiwania, zarówno pod względem finansowym, jak i zawodowym? Na pewno portale ogłoszeniowe nas nie zawiodą! Idealna oferta zatrudniana do znalezienia w internecie! Świat sieci internetowej stoi przed nami otworem. Dzięki wielu serwisom, na których zamieszczane są oferty pracy, możemy z łatwością znaleźć to, czego nam potrzeba. Ogłoszenia od przyszłych pracodawców możemy przeglądać całkowicie darmowo, a przy tym wyróżniać te, które najbardziej odpowiadają nam swoim opisem. Przy większości ogłoszeń zazwyczaj widnieje numer kontaktowy, dzięki któremu w prosty sposób możemy zadać pytania dotyczące zatrudnienia. Człowiek szuka pracy, praca szuka człowieka. Często zdarza się tak, że nasza sytuacja zawodowa i obecne zatrudnienie staje się przytłaczające i wymaga natychmiastowej zmiany. Dzięki ogłoszeniom o pracę z łatwością możemy odkryć to, czego pragniemy. Wiele osób znajduje wymarzony zawód dzięki regularnemu przeglądaniu ofert. Sumienni i przyjaźnie nastawieni pracodawcy czekają właśnie na kogoś takiego jak Ty! Wystarczy tylko, że dotrzesz do nich poprzez ogłoszenie zamieszczone na darmowym portalu z ofertami o pracę. Zrób to dla siebie! Wiele zawodów i nowych miejsc pracy pozwala zmienić swoje życie o 180 stopni. Jeśli Twoja obecna sytuacja zawodowa nie jest dla Ciebie satysfakcjonująca to podejmij wyzwanie i znajdź coś, co naprawdę pokochasz! Czasem pierwszy krok do zmian jest tym najtrudniejszym, lecz ten, w którym zaczynasz szukać pracy będzie dla Ciebie zdecydowanie najprostszy. Przy podejmowaniu decyzji o pobycie i nawiązaniu stosunku pracy w Hiszpanii należy mieć na uwadze fakt, iż znajomość języka hiszpańskiego (a w przypadku Katalonii i Wspólnoty Balearów również i katalońskiego) w stopniu komunikatywnym może okazać się niezbędna. Swoboda przepływu ludności w obrębie Unii Europejskiej nie nakłada na obywateli RP obowiązku legalizowania pobytu na terenie Królestwa Hiszpanii. Aby móc korzystać z pełni praw i przywilejów mieszkając na stałe w Hiszpanii należy dokonać rejestracji pobytu oraz uzyskać numer identyfikacji cudzoziemca ( - Número de Identificación de Extranjero). Poniższych informacji nie należy traktować jako obowiązującej wykładni obowiązujących przepisów prawa. Przedstawiony materiał nie jest źródłem prawa i ma charakter wyłącznie informacyjny i nie może być w żadnym wypadku podstawą podejmowania ostatecznych decyzji, wszczynania postępowań lub odwoływania się od nich. Obowiązek rejestracji pobytu Obywatele państw członkowskich Unii Europejskiej, którzy mają zamiar przebywać na terenie Hiszpanii dłużej niż trzy miesiące, zobowiązani są do zarejestrowania się w Centralnym Rejestrze Obcokrajowców (Registro Central de Extranjeros) w celu uzyskania Certyfikatu Rejestracji Obywatela Unii Europejskiej (Certificado de registro de ciudadano de la Warunkiem uzyskania certyfikatu jest: Zatrudnienie w charakterze pracownika najemnego (trabajo por cuenta ajena), Zatrudnienie na własny rachunek (trabajo por cuenta propia), Posiadanie wystarczających środków utrzymania: zarówno dla siebie, jak i dla członków rodziny na czas pobytu w Hiszpanii (oceny wystarczalności środków dokonuje się indywidualnie dla każdego przypadku, mając zawsze na uwadze sytuację osobistą i rodzinną wnioskodawcy), Posiadanie ubezpieczenia publicznego lub prywatnego, nabytego w Hiszpanii lub w innym kraju, pokrywającego koszty leczenia podczas pobytu w Hiszpanii. O certyfikat mogą się ubiegać również: Studenci lub osoby zapisane na kursy zawodowe w ośrodkach publicznych lub prywatnych oficjalne uznanych przez hiszpańskie władze oświatowe, które posiadają ubezpieczenie publiczne lub prywatne, nabyte w Hiszpanii lub w innym kraju, całkowicie pokrywające koszty leczenia podczas pobytu w Hiszpanii oraz deklarujące posiadanie wystarczających środków dla własnego utrzymania jak i dla członków rodziny, Towarzyszący członek rodziny lub bliscy przybyli do Hiszpanii w wyniku łączenia rodziny obywatela Unii Europejskiej, którzy spełniają warunki uzyskania certyfikatu (w przypadku studentów jest to współmałżonek i jego dzieci bądź dzieci współmałżonka, w pozostałych przypadkach – współmałżonek i dzieci własne lub współmałżonka poniżej 21 lat lub dzieci niepełnosprawne lub dzieci powyżej 21 lat, będące na utrzymaniu rodziców, jak również rodzice obywatela Unii Europejskiej lub jego współmałżonka, będący na ich utrzymaniu). Więcej informacji na stronie hiszpańskiego Ministerstwa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych pod adresem: W zależności od charakteru zatrudnienia/przyczyny pobytu, przedstawia się następujące dokumenty: pracownicy najemni: Oświadczenie pracodawcy o wyrażeniu woli zatrudnienia lub zaświadczenie o zatrudnieniu z podaną nazwą i adresem firmy, numerem podatnika i numerem ubezpieczenia społecznego, Umowę o pracę zarejestrowaną w Urzędzie Pracy (Servicio Público de Empleo) bądź zaświadczenie o zawarciu umowy o pracę wraz z warunkami zarejestrowane na stronie CONTRAT@, Dokument rejestracji w hiszpańskim oddziale zakładu ubezpieczeń społecznych (Seguridad Social) lub wyrażenie zgody na potwierdzenie danych z archiwum zakładu ubezpieczeń społecznych (Tesorería General de la Seguridad Social), zatrudnieni na własny rachunek mogą przedstawić jakikolwiek z wymienionych poniżej dokumentów: Wpis do Spisu Działalności Gospodarczej (Censo de Actividades Económicas), Potwierdzenie działalności na podstawie Wpisu do Rejestru Przedsiębiorstw (Inscripción en el Registro Mercantil), Dokument rejestracji w hiszpańskim zakładzie ubezpieczeń społecznych (Seguridad Social) lub wyrażenie zgody na potwierdzenie danych z archiwum zakładu ubezpieczeń społecznych (Tesorería General de la Seguridad Social) lub z urzędu skarbowego (Agencia Tributaria). Jeśli nie prowadzi się działalności zawodowej w Hiszpanii należy przedstawić: Dokument potwierdzający posiadanie publicznego ubezpieczenia zdrowotnego lub prywatnego, wykupionego w Hiszpanii bądź w innym kraju, pod warunkiem, że polisa pokrywa leczenie na czas pobytu w Hiszpanii. Emeryci powinni przedstawić dokument potwierdzający posiadanie dostępu do publicznej służby zdrowia w państwie, od którego otrzymują emeryturę. Dokumenty potwierdzające posiadanie wystarczających środków na utrzymanie w Hiszpanii (własne, jak i dla członków rodziny). Mogą to być, na przykład, akty własności, czeki potwierdzone, dokumenty potwierdzające otrzymywanie dochodów kapitałowych lub karty kredytowe wraz z zaświadczeniem z banku o wysokości salda na rachunku, jak i kredytu na kartach kredytowych. Studenci powinni przedstawić: Zaświadczenie o zapisaniu się do uczelni prywatnej lub publicznej, oficjalnie uznanej lub finansowanej przez odpowiednie władze oświatowe, Dokumenty potwierdzające posiadanie ubezpieczenia publicznego lub prywatnego. Może to być europejska karta zdrowia ważna na czas pobytu, Oświadczenie, że posiadają wystarczające środki dla siebie, jak i dla swoich krewnych na czas pobytu w Hiszpanii. W przypadku studiujących w ramach któregoś z europejskich programów wymiany wystarczy przedstawić oficjalny dokument potwierdzający ten fakt. Członkowie rodziny obywatela Unii Europejskiej powinni przedstawić: Aktualny dokument poświadczający więź z obywatelem Unii Europejskiej, Dokument poświadczający zależność finansową od członka rodziny, Dokument poświadczający, że członek rodziny - obywatel Unii Europejskiej - jest zatrudniony lub posiada wystarczające środki na utrzymanie oraz ubezpieczenie zdrowotne lub jest studentem, posiada wystarczające środki, zarówno na własne utrzymanie jak i członków rodziny, oraz ubezpieczenie zdrowotne. Miejsce składania wniosków: Biuro dla Obcokrajowców (Oficina de Extranjería) w powiacie, w którym zamierza rezydować lub odpowiedni Komisariat Policji. Termin składania wniosków: trzy miesiące od daty wjazdu do Hiszpanii. UWAGA: Polskie urzędy konsularne, w przeciwieństwie do ich hiszpańskich odpowiedników, nie prowadzą rejestrów obywateli polskich za granicą (Inscripcción consular) i nie wydają zaświadczeń o długości pobytu obywatela RP w Hiszpanii. Nadanie numeru identyfikacji cudzoziemca ( - Número de Identificación de Extranjero) Numer jest hiszpańskim odpowiednikiem polskiego NIP-u. Jest on niezbędny do wykonywania jakichkolwiek operacji podatkowych na terenie Hiszpanii i będzie figurował w różnych dokumentach wydawanych przez władze hiszpańskie. Ogólne warunki otrzymania Legalny pobyt na terenie Hiszpanii (uregulowany status prawny - nie dotyczy obywateli RP), Wykazanie okoliczności: ekonomicznych, podatkowych, zawodowych lub rodzinnych, które uzasadniają pobyt na terytorium Hiszpanii. Udokumentowanie lub udowodnienie (uprawdopodobnienie) okoliczności, o których mowa w punkcie 2. Niezbędne czynności i dokumenty: Umówienie się na wizytę (cita previa) oraz potwierdzenie zapisu na wizytę (rejestracji zapisu dokonuje w systemie online. Więcej informacji na stronie pod adresem: Przedłożenie wypełnionego i podpisanego formularza wniosku (EX–15) (dostępny na stronie pod adresem: Legitymowanie się ważnym paszportem lub dowodem osobistym, Przedstawienie dokumentów potwierdzających okoliczności uzasadniające pobyt w Hiszpanii. Więcej informacji na stronie pod adresem: Oryginalne polskie dokumenty powinny być przetłumaczone na język hiszpański lub kataloński. Praca w Hiszpanii - porady Każdy obywatel RP ma prawo podjąć pracę w Hiszpanii bez konieczności posiadania pozwolenia na pracę. W kwestiach zatrudnienia, świadczeń socjalnych i podatków Polacy mają takie same prawa jak Hiszpanie. W przypadku decyzji o przyjeździe z zamiarem podjęcia pracy, należy przed wyjazdem: znaleźć oferty pracy odpowiadające Twojemu profilowi zawodowemu i wysłać CV najlepiej w języku hiszpańskim potencjalnemu pracodawcy, nie wyjeżdżać, dopóki nie otrzymamy podpisanej przez przyszłego pracodawcę wstępnej umowy o pracę, sprawdzić, czy jest się w posiadaniu ważnego paszportu lub dowodu osobistego, sprawdzić, czy się posiada ważną Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego lub prywatne ubezpieczenie zdrowotne, a także ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków (dodatkowe ubezpieczenie zawarte w jednym z towarzystw ubezpieczeniowych, które ma przedstawiciela, czy podobne towarzystwo w Hiszpanii), które powinno zapewniać zwrot części lub całości kosztów w przypadku nagłego pobytu w szpitalu, wypadku poza pracą, itp., upewnić się, czy mamy ważne prawo jazdy, jeśli będzie potrzebne w pracy, przetłumaczyć na język hiszpański dyplom ukończenia studiów lub szkoły zawodowej. Jeśli pracodawca będzie wymagał przedłożenia dokumentów dokonanych przez tłumacza przysięgłego, można ich dokonać zarówno w Polsce jak i w Hiszpanii, przygotować i przetłumaczyć na język hiszpański listy polecające, przygotować sumę pieniędzy w euro wystarczającą do dnia pierwszej wypłaty oraz w razie potrzeby na powrót do kraju. Możesz poprosić rodzinę lub znajomych w Polsce o przechowanie i przekazanie Ci kwoty wystarczającej na przeżycie i na ewentualny zakup biletu na powrót do Polski na przykład za pośrednictwem firm świadczących usługi przekazów pieniężnych (wiele z nich ma oddziały w wielu bankach i biurach podróży zarówno w Polsce, jak i w Hiszpanii). Odbiór pieniędzy w dniu roboczym następuje po 1-2 godzinach w dowolnym punkcie danej firmy - na podstawie dowodu osobistego lub paszportu. zapoznać się z podstawowymi zwrotami w języku hiszpańskim - najlepiej miej ze sobą rozmówki polsko-hiszpańskie i/lub nieduży słownik. Pamiętaj: Decyzję o przyjeździe do Hiszpanii podejmujesz samodzielnie i przyjeżdżasz na koszt przyszłego pracodawcy lub na swój własny. Powrót do Polski odbywa się więc również na koszt pracodawcy lub za Twoje pieniądze. Ostrzegamy przed fałszywymi ofertami pracy Często pojawiającym się zjawiskiem w odniesieniu do obywateli RP są fałszywe oferty pracy w Hiszpanii. Najczęściej dotyczą one pracy w sektorze usług. Fałszywe oferty pracy najczęściej charakteryzują się następującymi cechami: Przedsiębiorstwo oferujące prace nie ma strony internetowej, Telefonem do pracodawcy jest wyłącznie numer telefonu komórkowego, Warunki finansowe, jakie proponuje firma, są bardzo korzystne, Firma nie proponuje zawarcia umowy przed przyjazdem do Hiszpanii, Pracodawca zapewnia przez telefon potencjalnego pracownika, że w Hiszpanii „właśnie jest sezon" na zbieranie danych owoców, Konieczne jest uiszczenie zaliczki na poczet wynajmu mieszkania w Hiszpanii. Przestrzegamy przed wpłacaniem na konta lub przekazem pocztowym jakichkolwiek zaliczek, bez wcześniejszego podpisania umowy o pracę oraz przed udaniem się w podróż do Hiszpanii w celu podjęcia pracy bez uprzedniego zabezpieczenia środków finansowych na powrót do kraju w przypadku spotkania się z oszustwem ze strony potencjalnego pracodawcy. Po przyjeździe do Hiszpanii pamiętaj, że: Musisz dokładnie zrozumieć umowę o pracę i warunki w niej opisane. Ustal z pracodawcą wysokość wynagrodzenia i termin jego wypłaty, Musisz wystąpić do komisariatu policji (Comisaría de Policía) właściwego dla miejsca pobytu o nadanie Numer Identyfikacji Cudzoziemca ( - Número de Identificación de Extranjero), do uzyskania którego niezbędny jest ważny polski paszport lub dowód osobisty. Numer NIE jest równoznaczny z numerem identyfikacji podatkowej, Po podpisaniu umowy pracodawca zawiadamia Państwowy Zakład Ubezpieczeń Społecznych (INSS- Instituto Nacional de Seguridad Social) oraz Biuro Państwowe ds. Zatrudnienia (SPEE-Servicio Público de Empleo Estatal) o zawarciu z Tobą umowy. Wszystkie formalności związane z zatrudnieniem i rejestracją umowy leżą w gestii pracodawcy, jednak sprawdź czy zostały one dopełnione. We wniosku pracodawcy powinien być podany adres do korespondencji z Tobą, na który wymienione instytucje będą przysyłać raporty. W przypadku naruszania przez pracodawcę praw pracowniczych czy konfliktów z pracodawcą pracownik może zwrócić się do Inspekcji Pracy (Inspección de Trabajo) i sądu pracy. Osoby pracujące w Hiszpanii mogą na zasadach dobrowolności zrzeszać się w związkach zawodowych. Bycie zrzeszonym w związku zawodowym i związane z tym opłacanie stosunkowo niewielkich składek, daje możliwości skorzystania z interwencji danego związku w stosunku do pracodawcy naruszającego obowiązujące przepisy prawa pracy. Na terenie Hiszpanii działają dwie główne centrale związkowe: UGT (Unión General de Trabajadores) oraz CCOO (Confederación Sindical de Comisiones Obreras). Adresy i telefony siedzib biur obu central związkowych można odnaleźć odpowiednio na stronach oraz Szkolnictwo w Katalonii i na Balearach W Hiszpanii kompetencje w zakresie edukacji są zdecentralizowane. Funkcjonowanie placówek szkolnych oraz polityka nauczania języka, tzn. model nauki języka oficjalnego i ko-oficjalnych (np. katalońskiego, galicyjskiego lub baskijskiego) obowiązujący w szkole, definiowane są na mocy ustaw o edukacji w poszczególnych Wspólnotach Autonomicznych. Oznacza to, że w okręgu konsularnym KG RP w Barcelonie językami nauczania w szkołach jest kataloński i hiszpański. Obowiązek szkolny obejmuje dzieci od 6 do 16 roku życia. Nauczanie podstawowe oraz średnie, jest finansowane z środków publicznych. Również finansowane jest ze środków publicznych nauczanie przedszkolne (Segon Cicle d’Educación Infantil), od 3 do 6 lat, oraz nauczanie zawodowe na poziomie podstawowym i średnim (do 16/17 lat). W Katalonii i na Balearach istnieją 3 rodzaje szkół: szkoły publiczne (escoles públiques), szkoły prywatne dofinansowywane ze środków publicznych (escoles concertades), szkoły prywatne (escoles privades). System edukacji Nauczanie podstawowe: 6-12 lat Szkoły podstawowe publiczne w Katalonii i na Balearach zazwyczaj są jednoklasowe, z włączonym nauczaniem przedszkolnym od 3. roku życia (oficjalna nazwa CEIP / Centre d’Educació Infantil i Primària – Ośrodki nauczania Przedszkolnego i Podstawowego). Oznacza to, że w tym samym budynku szkolnym znajduje się przedszkole i szkoła podstawowa. Na Balearach znajdują się placówki publiczne CEIP z włączonym również nauczaniem średnim obowiązkowym (CEIPIESO). Nauczanie średnie obowiązkowe (ESO) : 12-15 i 16 lat Obowiązkowa szkoła średnia (IES – Institut d’Educació Secundària) podzielona jest na dwa cykle: - Cykl 1 to trzy klasy (12-15 lat), - Cykl 2 to jedna klasa (16 lat). Po ukończeniu Cyklu 1 uczniowie mogą rozpocząć naukę w dwuletnich szkołach zawodowych w tzw. Podstawowym Cyklu Zawodowym (Formació Professional Bàsica) lub kontynuować naukę w liceum (IES) w czwartej klasie (Cykl 2). W Katalonii część IES posiada również klasy Podstawowego Cyklu Zawodowego; Nauczanie średnie nieobowiązkowe: 16-17 lat - Dwuletni cykl maturalny (Bachillerato) w specjalizacjach: sztuki plastyczne (Arts), nauki ścisłe (Ciències), nauki humanistyczne i społeczne (Humanitats i Socials); klasy Bachillerato są dostępne nie we wszystkich liceach (w zależności od wielkości placówki); - Dwuletnie cykle zawodowe na poziome średnim zakończone maturą. System zapisów do szkół: Rozpoczęcie roku szkolnego w Hiszpanii jest ruchome – w Katalonii zawsze po 11 września, a na Balearach – może rozpocząć się wcześniej niż 11 września. Oficjalne zapisy do publicznych szkół podstawowych oraz nauczania przedszkolnego od 3 do 6 lat zaczynają się wiosną (przełom marca – kwietnia). W Hiszpanii istnieje obowiązek meldunkowy i na podstawie danych teleadresowych rodzin urzędy miasta lub gminy powiadamiają korespondencyjnie rodziców pierwszoklasistów o kalendarzu zapisów oraz podają adresy placówek znajdujących się w miejscu zameldowania. O uzyskaniu miejsca w wybranej placówce decyduje suma uzyskanych punktów, gdzie decydującą rolę mają: posiadanie rodzeństwa w danej placówce (około 50 % punktów) bliskość zamieszkania lub miejsca pracy rodzica (około 30%), sytuacja socjalno-bytowa rodziny (pobieranie świadczenia ze względu na niskie dochody – około 10%) oraz niepełnosprawność w rodzinie (około 10%). W Katalonii, chociaż obowiązkiem szkolnym objęte są dzieci od 6 roku życia, rodzice starają się zapisywać już trzylatki w podobnym trybie jak dzieci szkolne do nauczania przedszkolnego, gdyż gwarantuje to kontynuowanie nauki w wybranej szkole podstawowej do 12 roku życia. Rodzice uczniów uczęszczających już do szkół podstawowych i średnich mają obowiązek co roku potwierdzać oficjalnie, że dziecko będzie kontynuowało naukę w danej szkole. Poza oficjalnym kalendarzem zapisów należy ten fakt zgłosić do jednostki zajmującej się szkolnictwem przy urzędzie miasta lub gminy (Ajuntament) – Oficina d’Escolarització (w Barcelonie – Oficina d’Educació). Dokumenty wymagane do zapisów dzieci po raz pierwszy: dokumenty tożsamości rodziców i dzieci, karta szczepień zaktualizowana przez hiszpańskiego lekarza, karta miejscowej służby zdrowia (Katalonia – Targeta CatSalut; Baleary – Targeta Sanitària), zaświadczenie meldunkowe, wyrok rozwodowy / separacji, jeśli dotyczy, w Katalonii: list zobowiązujący rodziców do współpracy ze szkołą w realizacji tzw. projektu edukacyjnego szkoły oraz przestrzegania regulaminu szkolnego (tzw. Carta de Compromiso), w którym szczegółowo są wskazane prawa i obowiązki rodziców oraz uczniów. Kwestie wychowawcze: Rodzice są zobowiązani do przestrzegania obowiązku szkolnego i punktualnego stawiania się dziecka na lekcjach szkolnych. Rodzic może wydać pisemną zgodę na samodzielny powrót dziecka ze szkoły w wieku 10 lat. Uwaga! Pozostawianie dziecka samego w domu lub pod opieką osób zupełnie nieznanych dziecku może być dodatkowym powodem do otworzenia sprawy przez organy zajmujące się ochroną praw dzieci, jeśli są również inne przesłanki świadczące o zaniedbaniach ze strony rodziców zaobserwowane przez szkołę lub inne organy (np. opuszczanie lekcji, notoryczne spóźnienia, notoryczny brak posiłku, zaniedbania w zakresie higieny). Jeśli pojawiają się problemy wychowawcze i w związku z tym szkoła lub organy właściwe (pomoc społeczna) proponują rodzinie konkretne środki zaradcze lub konkretny plan poprawy sytuacji w rodzinie w tego typu sytuacji, nie należy unikać spotkań w szkole lub w ośrodku pomocy. Istotne jest, żeby stawiać się na umówione spotkania i stosować się do zaleceń (np. propozycji wizyty ze specjalistami, załatwienia konkretnych spraw administracyjnych związanych z dziećmi, jak np. wyrobienia dokumentów tożsamości, składania wniosków o pomoc w wyznaczonych przez miejscowe organy terminach, aktualizacji karty szczepień). Unikanie spotkań z nauczycielami lub pedagogami socjalnymi, niekorzystanie z ich zaleceń lub zaniedbywanie spraw zdrowotnych czy administracyjnych związanych z dzieckiem może skutkować otworzeniem sprawy przez organy zajmujące się ochroną praw dzieci.